Conseiller en impôt et services financiers Sherbrooke, Québec, Canada
Les acquis que j’ai développés au cours des 34 dernières années passées au niveau, du développement du marché , de la gestion du personnel, de l'établissement et du suivi des coûts, de la rentabilité des opérations, de l’analyse des états financiers, de l’atteinte des objectifs et du dépassement de ceux-ci, me permet de relever les défis que j'obtiendrai. Etant polyvalent et avec l'expertise acquis, je peux executer les mandats que vous me soumettrai.
| Évaluation : | Non évalué (Nouveau) |
| Taux/Coût horaire : | 91,86 $ par heure |
| Disponible à partir de : | Maintenant |
| ID de Pigiste : | 102358 |
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CV |
Champs d'expertise ]
CV
Fort d’une expérience de plus de 34 ans dernières années passées au niveau, du développement du marché , de la gestion du personnel, de l'établissement et du suivi des coûts, de la rentabilité des opérations, de l’analyse des états financiers, de l’atteinte des objectifs et du dépassement de ceux-ci, me permet de relever les défis associés aux exigences du poste, je souhaite postuler pour le poste et aider votre organisation à obtenir les plus hauts standards d’excellence dans la gestion humaine, le service à la clientèle et financière. J’ai développé une expertise distinctive en gestion de personnel et en mettant en oeuvre des stratégies d’efficacité opérationnelle en matière de vente et de service.
Mon sens de l’initiative et mon approche pragmatique axée sur l’atteinte de résultats m’ont valu de progresser rapidement. Fort de mon expérience passée des postes de direction qui m’ont été accordés, je vois le poste ouvert comme un nouveau défi.
Franc en paroles et en actes, les forces qui me sont reconnues sont :
Une rigueur de gestion et un souci de l’excellence qui s’inspirent des meilleures pratiques
une approche positive et constructive face aux gens et aux situations et axée vers la mise en place de solutions,
une capacité de mettre en valeur le potentiel des personnes,
un souci constant de la qualité des services à la clientèle.
Antécédents d'emploi
(jun 1994 à jun )
Directeur commercial
GranbyConseiller les clients relativement à leurs besoins commerciaux et les satisfaires. Analyser les états financiers et effectuer les recommandations appropriées au niveau de la décision de crédit. Mettre en place les documents et garantis nécessaires pour effectuer le déboursé.
À l'aide des principes de gestion des rel. d'affaires et de vente personnalisée, conseiller les clients relativement à leurs besoins et objectifs financiers personnels et commerciaux, et satisfaire ces besoins. Gérer les relations d'affaires avec les entreprises clientes désignées. Assurer la qualité des occasions d'affaires, de l'information, des analyses, des décisions de crédit, effectuer les recommandations appropriées au niveau de la décision de crédit et de la rentabilité. Vendre des produits de crédit et des services opérations ciblés aux petites et moyennes entreprises, notamment en tissant un vaste réseau de sources d'indications grâce à une stratégie efficace d'engagement au sein de la collectivité. Nouer et consolider des relations rentables avec les moyennes entreprises (prêts de moins de 1 million $).
(jun 2005 à fév 2012)
Directeur services financiers niveau 5
SherbrookeMaintenir et élargir les relations avec les clients afin d’atteindre les objectifs de fidélisation de vente, de services et de rentabilité
Établir via les réseaux sociaux facebook, linkedin, des contacts pour accroître la part de marché.
Offrir des solutions adaptées à chaque client, tant au niveau crédit que de placement.
Maintenir une qualité de travail excellente pour préserver les actifs de la Banque
Aptitude pour le travail en équipe
Offrir un support formatif pour les membres de l’équipe
(jan 2002 à jun 2005)
Directeur services financiers niveau 4
Banque de Montréal, SherbrookeMaintenir et élargir les relations avec les clients afin d’atteindre les objectifs de fidélisation de vente, de services et de rentabilité
Offrir des solutions adaptées à chaque client, tant au niveau crédit que de placement.
Maintenir une qualité de travail excellente pour préserver les actifs de la Banque
Aptitude pour le travail en équipe
Offrir un support formatif pour les membres de l’équipe
(jun 1996 à jun 2002)
Directeur développement hypothécaire
Banque de Montréal, GranbyMonter et gérer un réseau externe dans le but de constituer une clientèle
hypothécaire.
Appliquer les principes, les pratiques et les techniques de vente et de service pour donner un excellent service .
Protéger les actifs de la Banque en respectant toutes les politiques et procédures
d’octroi du crédit, ainsi que les exigences imposées par la loi, l’éthique et les processus.
(jun 1989 à jun 1994)
Directeur de succursale
Banque de Montréal, Succursale 99 principale, GranbyDiriger une équipe de 28 personnes, en établissant le contexte et les limites prescrites afin de clarifier les attentes en matière de rendement et de contribution individuelle. Appliquez le système de gestion du rendement de la Banque en offrant une rétroaction ouverte et honnête, en plus d’évaluer et de rémunérer le rendement de façon juste et équitable. Elaborer, recommander et mettre en œuvre pour la succursale et chaque employé des stratégies d’efficacité opérationnelle en matière de vente et de service en vue de réaliser le plan pour la région et le marché. Repérer et saisir les occasions d’affaires et offrir l’expérience client attendue. Etablir et entretenir un réseau dans la collectivité afin d’accroître la visibilité de BMO Banque de Montréal et de miser sur une solide source pour la recommandation de clients potentiels. Collaborez avec des partenaires et d’autres spécialistes afin d’optimiser les occasions du marché et de maximiser de façon générale la croissance et la rentabilité de la succursale.Veillez au respect des exigences d’efficacité opérationnelle décrites dans les Normes et méthodes et dans les autres communications afin de maintenir le risque dans des limites acceptables.
(jun 1986 à jun 1989)
1986 – 1989 Banque de Montréal , 9 employés, Succursale,St Césaire Directeur de succursale
Banque de Montréal, St CésaireDiriger une équipe de 9 personnes, en établissant le contexte et les limites prescrites afin de clarifier les attentes en matière de rendement et de contribution individuelle. Appliquez le système de gestion du rendement de la Banque en offrant une rétroaction ouverte et honnête, en plus d’évaluer et de rémunérer le rendement de façon juste et équitable. Elaborer, recommander et mettre en œuvre pour la succursale et chaque employé des stratégies d’efficacité opérationnelle en matière de vente et de service en vue de réaliser le plan pour la région et le marché. Repérer et saisir les occasions d’affaires et offrir l’expérience client attendue. Etablir et entretenir un réseau dans la collectivité afin d’accroître la visibilité de BMO Banque de Montréal et de miser sur une solide source pour la recommandation de clients potentiels. Collaborez avec des partenaires et d’autres spécialistes afin d’optimiser les occasions du marché et de maximiser de façon générale la croissance et la rentabilité de la succursale.Veillez au respect des exigences d’efficacité opérationnelle décrites dans les Normes et méthodes et dans les autres communications afin de maintenir le risque dans des limites acceptables.
(jun 1984 à jun 1986)
Directeur de succursale
Banque de Montréal, Waterloo Diriger une équipe de 7 personnes, en établissant le contexte et les limites prescrites afin de clarifier les attentes en matière de rendement et de contribution individuelle. Appliquez le système de gestion du rendement de la Banque en offrant une rétroaction ouverte et honnête, en plus d’évaluer et de rémunérer le rendement de façon juste et équitable. Elaborer, recommander et mettre en œuvre pour la succursale et chaque employé des stratégies d’efficacité opérationnelle en matière de vente et de service en vue de réaliser le plan pour la région et le marché. Repérer et saisir les occasions d’affaires et offrir l’expérience client attendue. Etablir et entretenir un réseau dans la collectivité afin d’accroître la visibilité de BMO Banque de Montréal et de miser sur une solide source pour la recommandation de clients potentiels. Collaborez avec des partenaires et d’autres spécialistes afin d’optimiser les occasions du marché et de maximiser de façon générale la croissance et la rentabilité de la succursale. Veillez au respect des exigences d’efficacité opérationnelle décrites dans les Normes et méthodes et dans les autres communications afin de maintenir le risque dans des limites acceptables.
Qualifications professionnelles
: Courtage en épargne collective
Éducation
(jul 2001 à sep 2001)
Université de Sherbrooke
Fiscalité des particuliers
(aoû 2000 à nov 2000)
Université de Sherbrooke
Comptabilité
(jan 1989 à jun 1989)
Institut des banquiers canadiens
Diplôme : Courtage en épargne collective
(aoû 1975 à mar 1978)
Collège Marie- Victorin
Diplôme : DEC en science administrative
(aoû 1970 à mai 1975)
Collège Jean Eudes
Diplôme :Diplôme d’études secondaire
Forces distinctives
Pensée organisée et rigoureuse (Mentalité de « Comment faire mieux »).
Fortes capacités de conceptualisation et d’analyse critique constructive
Crédibilité reconnue par la qualité des réalisations (employeurs, collègues)
Capacité d’engagement personnel et mentalité d’équipe.
Sens de l’initiative et d’entrepreneurship.
PRINCIPALES RÉALISATIONS
Dépasssement des objectifs
Succursale Sherbrooke 2005-2010
Dépasssement des objectifs
(Augmentation du portefeuille hypothécaire et de prêt personnel de plus de 20% d’année en année)Succursale Granby 1996-2002
Récipendaire du trophé Victor Dumais (Meilleur établissement, développement et qualité de la formation en tant que Vice président formation, pour les membres de la Chambre de la sécurité financière region Haute Yamaska 2000-2001
Récipendaire du prix d’excellence du président ( Meilleure croissance tant dans le domaine des prêts, des dépôts et de la rentabilité) Succursale St Césaire 1988-1989
Récipendaire du prix d’excellence du président ( Meilleure croissance tant dans le domaine des prêts, des dépôts et de la rentabilité) Succursale St Césaire 1987-1988
Récipendaire du prix d’excellence du président ( Meilleure croissance tant dans le domaine des prêts, des dépôts et de la rentabilité) Succursale Waterloo 1985-1986
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CV |
Champs d'expertise ]
Catégories et champs d'expertise
Conseil en gestion
Catégories
- Autorisation de sécurité
- Conformité réglementaire
- Conseil aux entreprises
- Conseil de projet
- Conseil en marketing
- Conseil en RH
- Conseils financiers
- Pétrole et gaz
Champs d'expertise
- 20 à 50 (Conseil de projet - Gestion de personnel (nombre))
- Accroissement du profit
- Analyse de crédit (Conseils financiers)
- Analyse de la concurrence
- Analyse des besoins (Conseil en RH - Formation)
- Analyse des investissements (Conseils financiers)
- Analyse des revenus fixes (Conseils financiers)
- Communications aux employés (Conseil en RH)
- Conception de cours (Conseil en RH - Formation)
- Contrôle du budget (Conseil de projet)
- Création de plan d'affaires (Conseil en marketing)
- Développement des affaires (Conseil aux entreprises)
- Développement des petites entreprises (Conseil aux entreprises)
- Développement des ventes (Conseil en marketing)
- Directeur des ressources humaines intérimaire (Conseil en RH)
- Directeur du financement intérimaire (Conseils financiers)
- Direction générale (Conseil aux entreprises)
- Esprit d'équipe (Conseil en RH)
- Excel (Conseil de projet - Microsoft)
- Excel (Microsoft)
- Finance (Conseil de projet)
- Formation (Conseil en RH)
- Formation (Conseil de projet)
- Formation en vente (Conseil en RH)
- Gestion de la force de vente (Conseil aux entreprises)
- Gestion de personnel (nombre) (Conseil de projet)
- Gestion de propriété (Conseil aux entreprises)
- Gestion des changements (Conseil de projet)
- Gestion du crédit (Conseils financiers)
- Imposition (Conseils financiers)
- Internet (Conseil de projet)
- Location
- Mentorat (Conseil de projet)
- Microsoft (Conseil de projet)
- Microsoft
- Planification des RH (Conseil en RH)
- Politique de rémunération
- PowerPoint (Conseil de projet - Microsoft)
- PowerPoint (Microsoft)
- Prestation des cours (Conseil en RH - Formation)
- Réseautage (Conseil aux entreprises)
- RH (Conseil de projet)
- Secteur privé (Conseil de projet)
- Secteur public (Conseil de projet)
- Service à la clientèle (Conseil aux entreprises)
- Services bancaires (Conseil de projet)
- Services bancaires de détail (Conseil de projet)
- Services financiers (Conseil de projet)
- Systèmes financiers (Conseil de projet)
- Valeur de projet (Conseil de projet)
- Vente directe (Conseil en marketing)
- Visio (Conseil de projet - Microsoft)
- Visio (Microsoft)
- Word (Conseil de projet - Microsoft)
- Word (Microsoft)
Finance et comptabilité
Catégories
- Comptabilité
- Éducation / Certification
- Expérience industrielle
- Finances
- Gestion de projet
- Langues
- Services bancaires
- Services financiers
Champs d'expertise
- Access (Expérience en logiciel - Comptabilité)
- Actifs/Fonds (Expérience en logiciel)
- Actions (Services bancaires - Rapprochements)
- Actuariel (Services financiers)
- Administration (Services bancaires - Prêts)
- Administration de fonds (Services bancaires)
- Agence (Services bancaires - Prêts)
- Analyse de crédit (Comptabilité)
- Analyse de crédit (Conseils financiers)
- Analyse de l'équité (Conseils financiers)
- Analyse des investissements (Conseils financiers)
- Analyse des revenus fixes (Conseils financiers)
- Analyste (Services bancaires - Niveau d'emploi)
- Anglais (Langues)
- Balance générale (Comptabilité)
- Banque (Services bancaires - Champ d'expertise)
- Bilatérale (Services bancaires - Prêts)
- Champ d'expertise (Services financiers)
- Champ d'expertise (Services bancaires)
- Client (Services bancaires - Données fixes)
- Commerce (Services bancaires)
- Commercial (Services financiers - Champ d'expertise)
- Commercial (Services bancaires - Prêts)
- Compétences en gestion (Comptabilité)
- Comptabilité (Expérience en logiciel)
- Comptabilité clients (Comptabilité)
- Conseil de comptabilité (Services financiers - Actuariel)
- Conseil et produits d'épargne (Services financiers)
- Conseiller en prêts immobiliers (Services financiers - Niveau d'emploi)
- Conseiller en prêts immobiliers (Services financiers)
- Conseiller financier de détail (Services financiers - Niveau d'emploi)
- Conseiller financier indépendant (Services financiers - Niveau d'emploi)
- Conseils d'affaires (Finances)
- Conseils financiers
- Consolidation de la dette (Services financiers)
- Contrôle des coûts (Finances)
- Courtier (Services bancaires - Rapprochements)
- CPA (Expérience en logiciel - Comptabilité)
- Création de plan d'affaires (Conseils financiers)
- Crédit (Services bancaires - Risque)
- Détail (Services financiers - Champ d'expertise)
- Détail (Services bancaires - Administration de fonds)
- Dette (Services bancaires - Marchés de capitaux)
- Directeur du financement intérimaire (Conseils financiers)
- Documentation des prêts (Services bancaires)
- Données fixes (Services bancaires)
- Échange (Services bancaires - Marchés de capitaux)
- Équité (Services bancaires - Marchés de capitaux)
- Évaluations immobilières (Conseils financiers)
- Excel (Gestion de projet - Microsoft)
- Exchange (Gestion de projet - Microsoft)
- Expansion des affaires (Gestion de projet)
- Expérience d'organisation (Gestion de projet)
- Expérience en logiciel
- Financement structuré (Services bancaires)
- Fonds (Services financiers)
- Fonds communs (Services financiers)
- Formation (Gestion de projet)
- Français (Langues)
- Gestion de fonds (Services bancaires)
- Gestion de fonds (Services bancaires - Risque)
- Gestion de portefeuille (Services financiers)
- Gestion des changements (Gestion de projet)
- Gestion des garanties (Services bancaires)
- Gestion du crédit (Conseils financiers)
- Gestion financière (Services financiers)
- Gestionnaire (Services bancaires - Niveau d'emploi)
- Gestionnaire des relations d'affaires (Services bancaires - Niveau d'emploi)
- Grande entreprise - Canada (Gestion de projet - Expérience d'organisation)
- Grande équipe (10+) (Comptabilité - Compétences en gestion)
- Imposition (Conseils financiers)
- Investissement (Services financiers)
- Investissement (Services bancaires - Champ d'expertise)
- Investissements à effet de levier (Services bancaires)
- Leadership (Gestion de projet)
- Marchés de capitaux (Services bancaires)
- Mentorat (Gestion de projet)
- Mesure du rendement (Services bancaires)
- Microsoft (Gestion de projet)
- Niveau d'emploi (Gestion de projet)
- Niveau d'emploi (Services financiers)
- Niveau d'emploi (Services bancaires)
- Normes de comptabilité financière (Expérience en logiciel - Comptabilité)
- Personnel (Services financiers - Champ d'expertise)
- Planification financière (Services financiers)
- Planification financière personnelle (Services financiers - Actuariel)
- Prélèvements bancaires (Services bancaires)
- Prêts (Services bancaires)
- Project (Gestion de projet - Microsoft)
- Rapports clients (Services bancaires)
- Rapprochements (Services bancaires)
- Réglement/Vente/Sécurités (Expérience en logiciel)
- Risque (Services bancaires)
- Secteur privé (Gestion de projet - Expérience d'organisation)
- Secteur privé (Services financiers - Champ d'expertise)
- Service à la clientèle (Services bancaires)
- Services bancaires de détail (Services bancaires - Niveau d'emploi)
- Services financiers (Expérience industrielle)
- Soutien aux ventes (Services financiers - Niveau d'emploi)
- Spécialiste de fonds certifiés (Éducation / Certification)
- Stratégie d'investissement (Services financiers - Actuariel)
- Systèmes financiers (Gestion de projet)
- Taux d'intérêt (Services bancaires - Risque)
- Taxes (Expérience en logiciel - Comptabilité)
- Vie/Pension/Risques (Expérience en logiciel)
- Visio (Gestion de projet - Microsoft)
- Word (Gestion de projet - Microsoft)
Gestion des ventes/comptes
Catégories
- Autorisation de sécurité
- Développement des affaires
- Expérience industrielle
- Gestion / Stratégie des Ventes
- Gestion de compte/client
- Langues
- Propositions / Offres et soumissions
- Soutien aux ventes
Champs d'expertise
- Analyse de la compétition (Gestion / Stratégie des Ventes)
- Anglais (Langues)
- Comptes clients (Gestion de compte/client)
- Confidentiel (Niveau I) (Autorisation de sécurité)
- Cote de fiabilité approfondie (Autorisation de sécurité)
- Détail (Expérience industrielle)
- Directeur de succursale (Gestion / Stratégie des Ventes - Niveau d'emploi)
- Directeur des ventes (Gestion / Stratégie des Ventes - Niveau d'emploi)
- Évaluation des clients (Gestion / Stratégie des Ventes)
- Excel (Microsoft)
- Français (Langues)
- Gestion de compte (Gestion de compte/client)
- Gestion des clients (Gestion de compte/client)
- Lotus
- Microsoft
- Niveau d'emploi (Gestion / Stratégie des Ventes)
- Notes (Lotus)
- Outlook (Microsoft)
- PowerPoint (Microsoft)
- Préparation de présentations
- Réseautage (Gestion de compte/client)
- Segmentation du marché (Gestion / Stratégie des Ventes)
- Services aux clients (Gestion de compte/client)
- Services financiers (Expérience industrielle)
- Stratégie axée sur le marché (Gestion / Stratégie des Ventes)
- Ventes de produits
- Ventes de solutions
- Word (Microsoft)
- Wordperfect
Marketing / Publicité / RP
Catégories
Champs d'expertise
- Analyse de base de données (Marketing - Marketing direct)
- Anglais (Langues)
- E-commerce (Marketing - Marketing direct)
- Excel (Microsoft)
- Français (Langues)
- Gestion de base de données (Marketing)
- Gestion de base de données (Relations publiques)
- Liste de bâtiment (Marketing - Marketing direct)
- Liste de courtage (Marketing - Marketing direct)
- Lotus
- Marketing direct (Marketing)
- Marketing par courriel (Marketing - Marketing direct)
- Marketing par télécopieur (Marketing - Marketing direct)
- Marketing SMS (Marketing - Marketing direct)
- Microsoft
- Notes (Lotus)
- Outlook (Microsoft)
- PowerPoint (Microsoft)
- Promotions
- Recherche de marchés (Marketing - Marketing direct)
- Suivi du courrier (Marketing - Marketing direct)
- Télémarketing (Marketing - Marketing direct)
- Traitement de réponse (Marketing - Marketing direct)
- Word (Microsoft)
- Wordperfect
RH / Formation et développement
Catégories
Champs d'expertise
Soutien administratif
Catégories
- Assistant personnel
- Comptabilité
- Gestion de bureau
- Langues
- Planification d'événements
- Soutien administratif
- Soutien aux ventes
- Traitement de texte
Champs d'expertise
- Access (Microsoft)
- Excel (Microsoft)
- Français (Langues)
- Lotus
- Microsoft
- Notes (Lotus)
- Outlook (Microsoft)
- PowerPoint (Microsoft)
- Rédaction de lettres
- Service-client
- Téléphonie
- Traitement des plaintes
- Word (Microsoft)
- WordPerfect

